管培生面试问题

时间:2016-11-11 编辑:青秀‍ 手机版

本文地址:http://www.rzxlc.com/mianshi/mianshiwenti/522993.html
文章摘要:,适中难倒托于空言,速递网婚外恋心醉魂迷。

  很多近几年处于快速扩张的企业都会招管培生,顾名思义,就是管理培训生,储备干部储备经理储备店长储备运营都是这个意思。这个岗位基本上就是轮岗一段时间,通过考核后就升职。为公司提前储备一些管理方面的人才。那么,这个职位在招人的时候常见的问题有哪些呢?怎么回答才不会出错呢?

  1.管理者的职责?

  (1、为企业创造效益 2、制定计划 3、安排好下属 4、培养优秀的员工)

  2.你的梦想或目标是什么?(成为一个有影响力的人,对周围的人,对企业,对这个行业)你做了哪些事来达到这个目标?(提升自身素质、确立职业目标、制定计划并实施)

  3.你遇到的最大挫折或挑战是什么?(要知道自己是怎么克服的)(有时候也问有没有遇到过很多事情堆积在一起,你怎么解决的)->要事第一,把事情理一理排个序)

  4.如果你旁边有人轮岗半年就做了管理者,你没有做到你怎么办?(向她学习,找到自己的不足,坚持)

  5.如果你是管理者,你的员工积极性不高,你如何解决?(情感鼓舞(谈心,说服),事业鼓舞(升职),薪资鼓舞(加薪)看员工是因为什么原因)

  6.最喜欢的书是什么?(跟企业文化契合)

  7.你能接受倒班制度吗?如果一直是这样安排,你能接受吗?你能说服你的父母接受吗?(先说可以接受,肯定不会一直这样安排的,服从安排的态度很重要,至于父母,你说你很独立自主,父母很尊重你的选择。当然也要根据自己的实际情况,管培生基本上都要倒班还会面临全国派遣,不能接受的话还是不要去了)

  8.为什么你现在都还没有找到工作?(找过了已经,不过更加喜欢他们企业)

  9.对我们企业有了解吗?有什么感觉?(去过实体店会加分;企业经营理念,文化;竞争对手;自己的风格特点等;多看看资料)

  10.最失败的一件事是什么?(注重细节,怎么克服的,学到什么)

  11.如果当上管理者,你觉得最大的困难是什么?怎么解决?(要明确管理者的职能(前面又提到),就不擅长的点进行陈述)

  12.你会如何处理与员工之间的关系?(工作上遵循制度,生活上细心,做朋友)

  13.个人的优缺点(契合企业文化,具体表现在什么事情上;缺点说一个跟职位无关的点)

  14.是否会接受全国的外派?父母的意见?(先同意,分配的时候会考虑你的第一志愿的)

  15.总结一下你在大学的表现?(说三个方面,说一些例子补充)

  16.找工作时你最看重企业的什么?(晋升空间,企业文化)

  17.除了我们公司你还投了什么企业?为什么要投这些企业?(从自己兴趣爱好,企业文化,晋升空间这些方面说)

  18.未来的职业规划,你进入了吗?没进入怎么办?进入了到哪个步骤?(可以说个五年规划)

  19.除了本公司,你最喜欢的企业是哪家?为什么?(不要刻意说最喜欢你面试的那个公司,说真实想法就好。我说的苹果公司,因为他们的创新性)

  20.担任学生干部的工作内容(还是要契合企业文化,看他们是侧重团队意识还是责任感还是毅力还是细心等)

  21.专业不对口问题(就说想找一个跟自己兴趣吻合的工作,这样才能发挥自己的特长,工作的更好)

  22.是否买过本公司的产品?为什么没有?(没有也要有好么,对他们最起码的尊重)

  23.你曾经做过什么leader的角色,遇到什么困难,怎么处理(意见不合,各自陈述自己的观点,综合讨论)

  24.该公司的一点优势和一点不足(客观,基于一定的了解)

  25.什么时候开始对该行业产生兴趣的(不在于迟早,在于兴趣是否浓厚)

  26.如果我们没有录用你,你有什么打算(再接再厉,找到自己的不足改进,总之让他们觉得你是真的喜欢这个行业而且有毅力)

  27.对自己的看法,朋友对你的看法(了解自己的性格很重要,对于选择自己的职业很重要)

  28.新人和前辈意见不和怎么办(尊重前辈,他们毕竟有经验。但保留自己的意见,以后有机会再提出)

  29.有一个比赛,有两种队员,一种是一定要取第一名,另一种是只有努力就好了,开心最重要。如果你是店长,你选择哪一种?如果你的组员是另一种,你如何说服他。(必须第一种,第二种适合生活不适合职场)

  30.鼓励别人的事情(看你是够能对他人产生影响)

  31.最近读过的除了专业课本的一本书是什么(当然不是真的最近看的,哪个比较合适他们的企业文化就看的哪个)

  32.针对简历会有一些关于你实习的问题(为什么没有实习经历,为什么放弃,为什么更换很勤等等)

  33.你觉着你多久可以成为管理者(不要自卑也不要自大)

  34.怎么减轻工作中的压力(我是健身,音乐,释放出来不气馁就好。因人而异。)

  35.愿不愿意从基层做起(不积跬步,无以至千里)

  36.对自己薪水的看法(想想自己真正掌握什么,具备什么价值)

  37.对将来工作的要求(看你是不是适合他们这个工作)

  38.用例子说明如何把别人说服(看你的团队领导力)

  39.对自己今天的表现评价一下,十分为满分,给自己打几分(客观评价)

  40.关于挑战的理解(挑战并不意味着阻碍,它也是一个机遇,跨过去就能到达顶峰)

  41.去没去过宣讲会,感觉如何(重点!很中意的公司一定要去下)

  42.你做了哪些准备(有没有准备一目了然)

  43.想在我们公司里面做什么,说最终的梦想,能给公司带来哪些改变(重中之重,涉及到最他们的了解,自己的职业规划,自己的领导方式,综合一起)

相关文章