老板最喜欢什么样的求职简历

时间:2017-11-15 简历范文 我要投稿
不知道大家看了上面这几个图感觉如何?

博彩评级网平台\博彩评级网站:  这种形状酷似毛猴的传统手工艺由蝉蜕做头部和四肢,辛夷(玉兰花骨朵儿)做身子。

  今天还是说说找工作的话题吧,因为十一前后CBCT也在大量招聘,以迎接党的17大会议后的新局面:)。CBCT品牌营销机构这些年来一直保持一个基本传统,就是所有应聘的人,基本上最后都要与我面谈一次才能确定用不用。

  面谈之前,当然得看简历。对许多人来说,写简历可能已经是轻车熟路了,但简历怎么写,其实是大有文章的。

  实际上,每年我都要看无数封简历,男的,女的,老的,少的,漂亮的,成熟的,刚毕业的,老油条式的。。。。这些简历通过各种招聘网站和朋友介绍,发到我和我公司的邮箱中来。说实话,看简历使人进步。形形色色的简历背后,你大致是可以推定这个人的个性、喜好、事业心和主要优点、主要缺点的,所以,对于那种不重视简历撰写的人,我是一概不用的,因为你连自己都不会介绍,你怎么可能干好一份特别需要创意、才情和责任心的工作呢?至少说明你不重视这份工作,也不了解自己。通过一份简历,我大致可以划定一个想面谈的范围,包括想要重点了解的一些问题。

  我看到的大多数的简历,使用的都是标准化格式,如51job这些网站提供的格式。它就象一张医院的体检表,将每个人分成条条框框,虽然理性和清晰,却毫无展示个人特点的办法。这样的简历,我称之为“八股文”,大多匆匆浏览。

  有些简历显然是经过精心包装的。如前几年热议过的“美女靓照式”简历,其实早就不是什么新闻。有时候看到这样的简历,我还以为是他/她在找对象呢,发错了地方。还有象PPT格式的简历,现在也是常见的了,很商务的感觉,有结构有重点有文字有图片有作品,比传统word格式确实要直观很多了。还有的现在用了了Flash技术,非常目,声光电全部用上,甚至宛若一部新上演的大片的效果。好则好耳,就怕是炫技,倒是忘记了说清楚自我。

  还有的简历让人印象深刻,但不是在形式上,而是在内容上颇具杀伤力。比如在我们这一行,有没有创意和文字功底几乎是一个必要条件,所以有许多人在简历文字上是“语不惊人死不休”的。我印象中有两个找工作的诉求非常有意思,一个开门见山用大标题写明“我是来找麻烦的!”然后洋洋洒洒地罗列了个人许多个特点――――这个简历让人过目难忘。还有一个则是意象化写法,说“一个你不得不见的广告魔女!”―――实在是有点让人瞠目结舌。说实话,我这个人还是比较传统的,所以对这种极具冲击力的广告文字,是有点点接受不了了,但还是给了上述这两个人试用的机会,虽然结果证明,这样的简历往往是“闷骚型”,其实人与其文相差甚大。

  一份好的简历,其实就是一份写给工作的情书。既要结构清晰,也要重点突出;既要说人列事,也要有些逻辑;既要体现专业阅历,也要体现人情练达。。。总之,要让人在文字之外,看到你的可贵和能力,才能有一次面谈的机会。

  譬如,今天给大家介绍的这份简历,如果他应聘我们的设计师,我肯定会邀请他。因为尽管只有寥寥数笔,但这个人的心智、阅历和专长,已经跃然纸上了。

  那就请他来吧。让我们泡一杯茶,好好聊聊。

  作者简介:

  李志起
,CBCT李志起品牌营销机构首席顾问,深刻影响中国营销的十大人物,中国招商营销第一人,中国品牌成长专家,中国创新营销论坛主席,中国金凤凰营销奖评委会首席评委,中国营销高峰论坛发起人,中欧国际工商学院营销学会顾问,中国经营报、销售与市场杂志、新营销杂志、中国企业家等数十家著名财经媒体专家顾问,为100多家中国企业担任过品牌营销顾问。联系方式:MSN:jackelee@vip.sina.com

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