创业指南知难而退者不可重用

时间:2018-08-09 创业指南 我要投稿

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  我在实际工作中,有时遇到一些员工在一个岗位干的时间太长了,请求调换个位置。他这就是想逃避责任,害怕承担责任。我在想,我们所有做企业的人,作为我们一起共事的,作为一个良好的团队,如果遇到这样的人,我脑子里立即想到的就是:此人不可重用!

  现实生活,创业过程中有竞争就有压力,无论在竞争中获得成功还是遭受失败,人人都要承受压力。从某种意义上来说,欲成大事者,因目标高远,压力会更大。但欲成大事,就必须能承受这种压力,古人说过:"古今成大事者,不惟有超世之才,也必有坚忍不拔之志"。

  我希望你能跟我风雨同舟,共同面对困难,解决问题。如果一个人享受了成功的欢乐和幸福,一遇挫折就落荒而逃,先把老板甩下战车了。这种人哪个老板敢用你?害怕承担失败,害怕承担责任,只顾打自己的小算盘,这种人老板不会用的!即使他说你不要辞职、要留在位置上继续干,我告诉你,那也是言不由衷的话,那是他还没有调整好,找到接替人后,老板立即就叫你下台。你不能和老板共同承担责任,不能一起风雨同舟,老板会用你吗?!这个道理太简单了!只能同甘不能共苦,这个人就不可能在团队中有很高的威望。

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