人事行政专员岗位的个人简历模板

时间:2018-02-21 个人简历 我要投稿

博彩评级网平台\博彩评级网站: 3·25 学区房“一对一”入学 将增加不确定性 为遏制学区房炒作现象,北青报记者从市教委了解到,今年幼升小将继续扩大多校划片,并通过随机摇号的方式确定具体的学校学位,这就意味着学区房的“一对一”入学将增加不确定性。

  基本信息

  姓名: 左女士 性别: 女

  婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

  户籍: 广东-东莞 年龄: 24

  现所在地: 广东-东莞 身高: 161cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类- 招聘 专员/助理

  行政/人事类-人事助理/文员

  行政/人事类-人力资源专员

  行政/人事类-人事专员

  寻博彩评级网平台\博彩评级网站位: 人事专员、 招聘 专员

  教育经历

  2015-09 ~ 2015-07 **科技大学 法学 本科

  2015-09 ~ 2015-07 东莞**中学 政治 高中

  培训经历

  2015-08 ~ 至今 东莞中心 博彩评级网平台\博彩评级网站 市场 三级人力资源管理师

  2015-04 ~ 2015-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

  **公司 (2015-06 ~ 至今)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述:

  1.协助经理建立健全公司 招聘 、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

  2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。

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  3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级 人才 的需求。

  4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

  5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

  6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

  7.负责公司的考勤工作。

  8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。

  **公司 (2015-12 ~ 2015-06)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 人才 交流、中介服务

  担任职位: 招聘副主管 岗位类别: 招聘经理/主管

  工作描述:

  1.根据公司人力资源规划,协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

  2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助公司制订员工招聘计划;

  3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;


  4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

  5.组织开展招聘工作;

  6.完成直接上级交办的其他工作。

  离职原因: 不适应工作方式

  **公司 (2015-01 ~ 2015-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 招聘专员/法务助理 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 招聘专员:

  1.每天招聘员工之筛选,安排,检查证件,初步 面试 及分配到部门 面试 。

  2.与 面试 及格员工洽谈工资,讲述公司基本概况与上班情况。

  3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘,对应聘者进行初步面试。

  4.每天跟进人员入职报到手续办理,安排入职人员体检,报到,办理入职手续。

  5.跟进招聘单之登记及追踪,人事档案的建档与归档,书写劳动合同及归档。

  6.负责每天新进员工的入职培训,讲解公司之规章制度。

  7.开发各种招聘渠道,如:网络招聘,人才市场招聘,摆摊招聘,内部招聘等。

  8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  9.协助部门经理处理验厂事宜。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能:

  技能专长: 有人力资源招聘的实务操作,熟悉国家相关法律法规

  语言能力

  人事行政专员个人简历范文个人简历

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平:

  求职意向

  发展方向: 本人一直从事人力资源,熟悉人力资源六大模块中的招聘,培训,考勤,企业文化等,希望发展的方向是从事公司的人事工作,继而熟悉人力资源往专业HR发展。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价 :

  1、工作态度认真、负责,有耐心,能吃苦、能坚持。

  2、组织与管理协调能力较强。

  3、熟悉office系统软件操作,熟悉凯普人力资源系统。

  4、协调能力、口头表达能力较好,善于与人沟通,理解能力强,文字功底良好。

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